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合作能增强企业的生存力

不管你是多么的***者，通过个人的魅力，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，就有可能出现团体分崩离析的局面。某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的***才能的缺 乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因 为不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。 因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补 短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、 更远，而且更快。

团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够 机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

团建

拓展培训的新项目都具备一定的难度系数，主要表现在心理状态磨练上，必须学员向自身的能力极限挑战2，超越'限'。在培训逐渐时，团队热身活动将有利于加重学员中间的相互了解，清除***不安，创建团队，便于轻轻松松愉快的资金投入到各类培训主题活动中去。在户外拓展训练培训中，组员中间会出现较多的身体与语言表达的沟通交流，这针对一些平常沟通能力较为弱的职工来讲便是一次非常好的提高沟通能力的机遇。

团建的深层目的

所谓团建的深层目的，其意义及重要性大致分为三点：

1、联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。

2、建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和***的工作效率。

3、深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。

因此，公司团建活动必须要有高参与度，只有员工参与了活动，才有机会继续开展，传统的团建活动枯燥乏味，员工表面实不走心。所以，团建形式的创新也是大势所趋！