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团队拓展的目地

团队拓展的目地是提高团队团队的凝聚力和团队契合，提升团队间了解感和帮助能力，在***不安的工作中适中到放松，可以更快的进行日常工作中。

3、团队需保证五个统一：统一的总体目标、统一的观念、统一的标准、统一的行動、统一的响声。

4、团队基本建设，简易讲便是：让你一拨人，你得可以把她们拢在一起，向着一个角度走。一切的前提条件-重视，不明白重视人，一切都无从说起。其二是沟通交流，把具体情况掌握上去，把危害增加下来。其三是服务项目，这也是团队基本建设的內容。其四：融洽和机构，也就是把适合的人放到适合的位子上。

团建的作用

团队拓展的必要性

团队拓展可以鼓励团队。团队精神实质让队员中间了解到个人的差异，可以让队员去相互学习另一方手上的优势，勤奋向更强的方位发展。

团队拓展能协调团队中本人的关联，提高队员间的情感。当有矛盾发生时，别的队员和团队中的“领i导者”会念头协调。

让团队组员学好以顾全大局。遭遇一同必须处理的问题时，学会思考，怎样在大局为重的情形下，又让全体人员把握住一个，不慌不燥，已做到处理问题的实际效果。

?那么定期团建需要哪些注意哪些因素呢？团建策划

    那麼按时团队拓展必须什么留意哪些方面呢？ 团队拓展要有好的***者。 好的***者是拓展活动取得成功的重要。 有时主题活动想得非常好，可是假如***者沒有非常的执行能力，就会把好的主题活动搞砸了。 大家以唱歌为例子，举个小小事例，大家全部精英团队高高兴兴的去唱歌，在唱歌的过程中发觉，拿着麦克风的常常是相同的几个伙伴，此刻有一些羞涩的伙伴就被忽略了，可是也许在许多人的心里，也是很想来试着着唱一首音乐的； 在这个时候，就必须一位好的***者了，需要作为***者的你，站出机构略微羞涩的伙伴，前去点歌系统***点歌，活跃性团体氛围，让她们能还有机会呈现自身；假如发生两三波人，实际效果就会大幅度降低，例如一波在唱歌，一波在饮酒，一波在看手机； 自然，为了防止这样的事情，假如同组沒有那样有工作经验的***者，可以和别的单位联络，例如外界技术拓展公司，这是一个非常好的挑选。

?团建要有互动内容团建策划

    团队拓展要有互动交流內容 方案策划团队拓展內容的情况下，千万别仅仅询问某些的伙伴喜欢干什么，例如上边的事例，一部分伙伴喜好看的电影，随后咱们就机构了单位每个人去看电影，那不喜欢看电视剧的伙伴很有可能便是难熬，自然假如很多人都喜欢看电视剧，可以挑选一个时下十分火热的影片！！！ 有的团建活动很有可能一部分人喜欢，一部分人不喜欢(也是有可能是次玩，怕露怯)，但假如交互性很强得话，可以安排起來，推动那一部分不喜欢的成员参与。 此外，这一团建活动好是与此同时参与的数量要多一点。如同打网络游戏，也是交流的新项目，但仅有2本人与此同时参与，别人在后面看吗?看个数分钟我可能很多人都需要离去。因此大中型的桌游、狼人杀游戏等，尽管老套，但参与的人多，较为繁华，就考虑了团体互动交流的规定。